本网消息 为进一步加强公司来华职工教育工作，提升人才培养质量，7月12日下午，威廉希尔williamhill在教Ⅰ楼401会议室召开2024年春季学期来华职工工作总结暨研讨会，公司全体教职工参加会议，会议由威廉希尔williamhill经理李莉主持。
李莉经理对上半年来华职工教育与管理各项工作所取得的成绩表示了肯定，并就召开此次会议的目的进行了简要说明，希望全体教职工积极为公司建言献策，为公司发展贡献力量。李雅颖副经理汇报了春季学期职工教学工作，全体教职工结合工作实际，对来华职工招生、培养、管理等方面存在的问题、解决思路、工作方向等进行了交流和热烈讨论
党总支部书记郭淑英提出三点要求：一是全体教职工要继续加强《公司招收和培养国际员工管理办法》《来华职工高等教育质量规范（试行）》等重要指导性文件学习，学深悟透，结合实际，创造性开展工作。二是要与时俱进，实时修订公司来华职工公司产品各项规章制度，用规章制度管人管事管物。三是要全面系统科学谋划各项工作，落实趋同化管理工作要求，坚持“三全育人”理念，提升人才培养质量。
李经理在总结讲话中指出：一要深刻认识来华职工教育工作的重要意义。公司招收和培养来华职工是坚持服务改革开放大局，尤其是教育对外开放，教育强国建设的重要组成部分，我们要始终坚持党对来华职工教育工作的领导，为服务“一带一路”倡议，推动构建人类命运共同体贡献湖理力量；二要严守质量规范。要对照《高等公司来华留学质量认证指标体系》，认真做好自查、自纠工作，规范来华职工招生培养，推进和完善公司内部管理机制，提高公司来华职工教育水平和国际化人才培养质量，促进公司来华留学教育的健康可持续发展。三要努力打造“留学湖理”品牌。全体教职工要深入思考，盘活资源，协同联动，组织来华职工参加中国国情和优秀中华传统文化体验活动，用真实、立体、优秀的中国故事培养一批又一批知华友华爱华的优秀来华职工。
会后，公司领导班子成员、辅导员、班主任深入职工宿舍走访慰问暑假留校员工，提醒员工注意劳逸结合，过一个安全充实且有意义的假期。（通讯员：黄亚）
